Recht, Verbrechen & Bestrafung

Jackson gegen Birmingham Board of Education | Rechtssache

Jackson gegen Birmingham Board of Education , in dem der Oberste Gerichtshof der USA am 29. März 2005 entschieden hat (5–4), dass ein Sporttrainer, der angeblich aus seiner Position entfernt wurde, weil er sich über sexuelle Diskriminierung im Sportprogramm seiner Schule beschwert hatte könnte Klage unter Titel IX der Federal Education Amendments von 1972 einreichen .

Roderick Jackson war ein Sportunterricht Lehrer und der Mädchen - Basketball - Trainer bei Ensley High School in Birmingham , Alabama. Nachdem er den Grad der Unterstützung für das Basketballprogramm für Jungen untersucht hatte, begann er sich im Jahr 2000 darüber zu beschweren, dass das Programm für Mädchen ungleiche Mittel erhielt und nicht den gleichen Zugang zu Einrichtungen und Ausrüstung hatte. Schließlich erhielt er negative Bewertungen über sein Coaching und wurde von diesen Pflichten entfernt; Er war jedoch weiterhin als Lehrer beschäftigt. Jackson reichte daraufhin Klage ein und behauptete, die Kammer habe sich gegen ihn gewehrt, weil er seine Beschwerden gemäß Titel IX geäußert habe

Keine Person… darf aufgrund ihres Geschlechts von der Teilnahme an Bildungsprogrammen oder Aktivitäten ausgeschlossen oder diskriminiert werden, die finanzielle Unterstützung des Bundes erhalten.

Nachdem ein Bundesbezirksgericht seine Beschwerde zurückgewiesen hatte, bestätigte das Elfte Berufungsgericht, dass „Titel IX kein privates Recht auf Vergeltungsmaßnahmen vorsieht“.

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Am 30. November 2004 wurde der Fall vor dem Obersten Gerichtshof der USA verhandelt. Es prüfte Präzedenzfälle und kam zu dem Schluss, dass die Kläger ein privates Recht auf Schadensersatz nach Titel IX haben. Das Gericht erklärte, dass die Diskriminierung von Mitarbeitern, die sich über Diskriminierung aufgrund des Geschlechts beschweren, selbst Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist. Darüber hinaus wies das Gericht das Argument der Schulbehörde zurück, dass der Kläger ein indirektes Opfer von Diskriminierung sei und daher keinen Anspruch auf Schadensersatz habe. Obwohl der Trainer nicht ursprünglich diskriminiert wurde, entschied das Gericht, dass Vergeltungsmaßnahmen gegen ihn ihn zum Opfer von Diskriminierung machten. Titel IX hätte wenig Bedeutung, dachte das Gericht, wenn die Schulsysteme sich an Personen rächen könnten, die eine solche Diskriminierung melden.

Die Kammer argumentierte auch, dass sie nicht für Schäden hafte, da Titel IX gemäß der Ausgabenklausel der US-Verfassung (Artikel 1, Abschnitt 8, Klausel 1) erlassen wurde, wonach diejenigen, die Bundesmittel erhalten, angemessen informiert werden müssen, dass sie dies könnten wegen bestimmten Verhaltens verklagt werden. In Jackson argumentierte die Kammer, es sei nicht mitgeteilt worden, dass sie für Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen haftbar gemacht werden könne, die Verstöße gegen Titel IX geltend machen. Das Gericht war jedoch anderer Meinung und stellte fest, dass frühere Entscheidungen das Schulsystem hätten benachrichtigen müssen, sofern Titel IX viele verschiedene Personen verbietetFormen der sexuellen Diskriminierung. Auf der Grundlage dieser Feststellungen hob der Oberste Gerichtshof die Entscheidung des Elften Kreises auf, und der Fall wurde zur weiteren Prüfung zurückverwiesen.

Im November 2006 erzielte das Birmingham Board of Education eine Einigung mit dem Kläger, ernannte ihn zum Cheftrainer an einer anderen High School und zahlte Schadensersatz. Der Board stimmte auch zu , verschiedene Maßnahmen zu ergreifen, um die Einhaltung von Titel IX sicherzustellen .