Politik & politische Systeme

Kommission für Chancengleichheit | Regierungsbehörde der Vereinigten Staaten

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) , Regierungsbehörde, die am 2. Juli 1965 durch Titel VII derCivil Rights Act von 1964 zur „Gewährleistung der Chancengleichheit durch energische Durchsetzung der Bundesgesetze zum Verbot von Diskriminierung in der Beschäftigung“ - insbesondere Diskriminierung aufgrund von Religion, Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung.

Das EEOC untersucht Diskriminierungsansprüche auf Bundesebene und versucht eine Mediation. Wenn eine Mediation nicht möglich ist, wird das EEOC eine Klage gegen das betreffende Unternehmen erheben. Die Agentur arbeitet auch mit rund 90 Agenturen für faire Beschäftigungspraktiken auf staatlicher und lokaler Ebene zusammen. 1991 wurde das EEOC um mehrere Bildungs- und technische Hilfsprogramme erweitert, um gleiche Beschäftigungspraktiken zu fördern. Das EEOC und seine 50 Außenstellen verwalten jährlich mehr als 80.000 Anträge auf Diskriminierung aufgrund der Beschäftigung.